人力資源和社會保障工作主要進展有：

一是穩步推進制度改革。做好企業職工基本養老保險全國統籌實施工作，進一步規范政策，會同有關部門制定2023年全國統籌調劑資金繳撥計劃，支持基金困難省份養老金發放。穩妥推進個人養老金制度平穩有序運行，截至3月底參加人數3324萬人。失業保險、工傷保險省級統籌穩步推進。

二是持續推動重點群體參加養老保險。各地落實代繳政策，一季度為840萬低保對象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾人等困難群體代繳城鄉居民養老保險費。17.2萬符合條件的重點水域退捕漁民全部參加基本養老保險。

三是加強社?；鸨O督管理，制定完善監督管理制度規范。

四是推動基金投資運營。截至3月底，基本養老保險基金投資運營規模超過1.65萬億元。截至去年底，全國職業年金基金投資運營規模超過2.11萬億元，年均投資收益率5.29%。

五是提升信息化便民服務水平。國家社會保險公共服務平臺功能持續完善，截至3月底，平臺已開通83項全國性統一服務，累計訪問量超過47億人次。各地基本實現人社領域社?？☉?，長三角、川渝、海南等地積極推進區域內居民服務“一卡通”應用。電子社?？ㄒ验_通87項全國服務、1000余項屬地服務，累計訪問量31億次。

下一步，人力資源社會保障部將：

一是穩妥推進相關改革。實施企業職工基本養老保險全國統籌，確保養老金按時足額發放。規范發展個人養老金制度。

二是抓好參保擴面。推動新開工工程建設項目參加工傷保險。持續推進城鄉居民養老保險應保盡保。

三是加強基金監督管理。部署開展社會保險基金管理鞏固提升行動。持續推動擴大企業職工基本養老保險基金委托投資規模。

四是優化經辦服務。推廣社?？ň用穹铡耙豢ㄍā痹圏c經驗，推動更多服務事項實現“一網通辦”“跨省通辦”。